ARBEJDSMILJØPOLITIK for Kreds 60 VEDTAGET på generalforsamlingen 2011
ARBEJDSMILJØPOLITIK for Kreds 60
Målsætning for kredsens arbejdsmiljøarbejde:
- At der på skolerne skabes et arbejdsmiljø, der fysisk og psykisk medvirker til, at lærerne oplever skolen som en god og tryg arbejdsplads
- At sikkerhedsarbejdet på skolerne systematiseres og gøres til en integreret del af skolens hverdag
- At APV `en bliver en grundlæggende del af skolens sikkerhedsarbejde
- At arbejdsmiljørepræsentanternes faglige viden hele tiden opdateres
- At arbejdstidsaftalen for arbejdsmiljørepræsentanterne sikrer, at de lovpligtige opgaver kan udføres på professionel vis
- At styrke arbejdsmiljørepræsentanternes status, både i forhold til arbejdsgivere og medlemmer
- At tillidsrepræsentanten og arbejdsmiljørepræsentanten udgør et team, der på skolerne arbejder sammen
- At arbejdsmiljøspørgsmål bliver en integreret del af de lokale arbejdstidsaftaler
Kredsens arbejdsprogram:
- Har en arbejdsmiljøansvarlig
- Afholder et temamøde for tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og skoleledere.
- Holder sikkerhedsrepræsentanterne opdateret med aktuelt materiale, blandt andet fra DLF.
- Er sikkerhedsrepræsentanterne behjælpelige med rådgivning i det daglige arbejde.
- Indbyder nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter til et orienterende møde med kredsens arbejdsmiljøansvarlig.
- Udgiver og reviderer årligt en lokal mappe for sikkerhedsrepræsentanter
- Inspirerer til, at der fokuseres på arbejdsmiljøspørgsmål i MED – strukturen i kommunerne.
- Udarbejder en skriftlig / mundtlig beretning til generalforsamlingen.
- Fremlægger hvert andet år en arbejdsmiljøpolitik på kredsens generalforsamling.
|
|
